Teil 3: Digital Leadership braucht Haltung. Aber welche?
Abgesehen von der Grundhaltung des Digital Leadership das Unsichtbare – die Unternehmens- und Führungskultur – gestaltbar zu machen und hierdurch Höchstleistung mit Menschlichkeit in Einklang zu bringen, stellt sich zunächst einmal die Frage, was ist überhaupt Haltung? Haltung ist das, was sich jetzt – in dieser Sekunde – ausdrückt. Denn sie bildet sich aus [...]